Toda pessoa tem um jeito particular de se comportar, aquele em que se sente confortável e a faz agir de forma automática. Esse jeito de se comportar também estende-se a forma de gerir pessoas. Conhecer seu perfil comportamental de gestor e a melhor forma de gerir pessoas de vários estilos comportamentais diferentes permite obter um maior desempenho do seu grupo ou da sua área, bem como criar um ambiente motivador e de compromentimento.
Baseado na teoria comportamental do psicólogo William Moulton Marston, a ferramenta DiSC define quatro dimensões principais de comportamento: Dominância, Influência, eStabilidade e Cautela.
Cada uma dessas dimensões contempla características bem específicas e que influenciam a forma de atuar como gestor.
Com a avaliação Everything DiSC Management você conhecerá seu perfil comportamental DiSC, suas prioridades de ação como gestor (desafio, motivação, ação, encorajamento, colaboração, apoio, confiabilidade ou objetividade), seus motivadores e estressores, seu estilo de liderar e delegar, estratégias para liderar e delegar para os diferentes estilos, estratégias para criar ambientes motivadores para os diferentes estilos, estratégias para desenvolver colaboradores com estilos diferentes, como seu gerente o vê e estratégias para trabalhar com ele.
Somos Parceiros Autorizados Everything DiSC e fornecemos vários tipos de relatórios de análise comportamental.
Contrate sua Análise de Perfil Comportamental Gestor. Você receberá o relatório de seu perfil e também uma devolutiva explicando detalhes para uma melhor compreensão sobre seus pontos fortes e os pontos que podem ser trabalhados para aumentar o desempenho profissional e suas relações de um modo geral.
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