Identificando e removendo barreiras ao desempenho de colaboradoresLogo Everything DiSC Wiley

Duração: 8h

Descrição do curso

Bons líderes sabem ler pessoas. Sabem que seus colaboradores têm habilidades, preocupações e fatores motivacionais diferentes. Mais ainda, sabem que quando ignoram essas diferenças, há uma probabilidade maior de que os colaboradores sigam na direção errada, se frustrem com a falta de sucesso e até se desliguem do projeto ou da equipe. Por isso os líderes ajustam seu estilo às necessidades da situação e aos estilos dos colaboradores.

Este curso foi desenhado para ajudar líderes a identificar as necessidades dos colaboradores e a remover barreiras ao desempenho.

Objetivos de aprendizagem

  • Identificar o estilo DiSC® e as necessidades de desenvolvimento de pessoas diferentes;
  • Compreender as metas e os receios de seus colaboradores;
  • Ajustar sua abordagem de gestão às qualificações e motivações de seus colaboradores;
  • Identificar e reduzir resistências e oposições dos colaboradores
  • Desenvolver os colaboradores mais energizados, eficientes e comprometidos.

Conteúdo

  • Introdução ao tema;
  • Descobrir os quatro estilos comportamentais e explorar as preferências do seu estilo;
  • Aprender como identificar os estilos de outras pessoas;
  • Aprender como lidar com receios e metas para obter compromisso;
  • Aprender a adaptar sua abordagem de liderança, a partir da predisposição para agir e da capacidade que os outros revelam;
  • Revisão e encerramento.

O curso é conduzido com o uso de slides, vídeos, relatório de perfil comportamental e dinâmicas.

Curso Autorizado Everyhting DiSC® – marca registrada Wiley

Instrutor Certificado Everything DiSC Wiley: Edgar Amorim

Mais informações: contato@amorimepimentel.com.br ou (11)999-726-225